#WEARECOMMEND
A mindennapi hajtóerőnk
A mi „miértünk” messze túlmutat azon az egyszerű kérdésen, hogy „Miért vásároljak a Commendtől?”. Ez annak mély megértéséről szól, hogy „Miért tesszük azt, amit teszünk?”. Ez az a közös hajtóerő, amely minden Commend munkatársat motivál. Egy közös jövőkép, amely arra ösztönöz bennünket, hogy túlmutassunk a jelenen, és olyan jövőt alkossunk, amely izgalommal tölt el bennünket.
A mi „miértünk” közös irányt ad, és elősegíti az együttműködés kultúráját, ahol mindenki hozzájárulhat a Commend küldetésének megvalósításához. Ez az alap, amely működteti vállalatunkat, és meghatározza annak identitását.
CEO Commend Group
Martin Gross
COO & CTO Commend International
Gerhard Sigl
CFO Commend Group
Markus Seidl
Tevékenységeink
Miként jelenik meg a „miértünk” a mindennapokban? A válasz egyszerű: a tetteinken keresztül. Ezek tükrözik azokat a mélyen gyökerező értékeket, meggyőződéseket és célokat, amelyek mozgatnak bennünket. Fedezze fel velünk, mi áll a működésünk középpontjában, mi motivál bennünket nap mint nap. Ismerje meg azt a szenvedélyt és hitet, amely meghatározza döntéseinket, és azt a pozitív hatást, amelyet közösen kívánunk gyakorolni a világra.
Ügyfélkapcsolatainkban
Figyelmesen hallgatunk, és inspirációt merítünk abból, amit ügyfeleink megosztanak velünk. A kihívásaikról. Azokról az egyedi problémákról, amelyekre kiváló és megbízható kommunikációs megoldásokra van szükségük. Ez az, ami bennünket hajt.
Mert amikor minden másodperc számít, olyan technológiára van szükség, amely nemcsak működik, hanem 100%-ban megbízható – bárhol, bármikor, a nap 24 órájában. És mivel minden kimondott szó számít, minden a Commend mellett szól. De egy megoldás értékesítése mindig csak egy izgalmas közös út kezdete. Ahogyan megoldásainkat és termékeinket is hosszú távú megbízhatóságra tervezzük, úgy kell ügyfélkapcsolatainknak is alakulniuk: megbízhatóan, kiválóan és fenntarthatóan. És természetesen mindkét fél számára előnyösen.
Beszerzésben
A „miértünk” hatással van arra is, hogyan kezeljük az ellátási láncokat. Nagy hangsúlyt fektetünk az átláthatóságra és a fenntarthatóságra az ellátási lánc teljes egészében. A felelős beszerzési gyakorlatok alkalmazásával hozzájárulunk az iparági társadalmi és környezeti normák emeléséhez, és erősítjük ügyfeleink bizalmát termékeink iránt.
A gyártásban
A „miértünk” erős elköteleződést jelent a hatékonyság, a minőség és a helyi beszerzés iránt. Folyamatosan optimalizáljuk folyamatainkat annak érdekében, hogy hatékonyan és költségtakarékosan működjünk, anélkül hogy kompromisszumot kötnénk a minőség terén. Emellett helyi beszállítókra és partnerekre támaszkodunk, hogy erősítsük a helyi gazdaságot és fenntartható ellátási láncokat építsünk ki. Termékeink a kiemelkedő minőséget képviselik, és mindig arra törekszünk, hogy túlszárnyaljuk ügyfeleink elvárásait.
Kutatás és fejlesztésben
A fejlődési trendek hullámain való eligazodás során a „miértünket” úgy valósítjuk meg, hogy aktívan nyomon követjük és beépítjük ezeket a trendeket fejlesztési folyamatainkba. Arra törekszünk, hogy már korán felismerjük ügyfeleink igényeit, és olyan innovatív megoldásokat dolgozzunk ki, amelyek nemcsak megfelelnek az elvárásaiknak, hanem túl is szárnyalják azokat. Ezen az úton haladva mindig szem előtt tartjuk hosszú távú céljainkat, biztosítva, hogy termékeink jövőállóak és fenntarthatóak legyenek.
Termékmenedzsmentben
A „miértünk” az innováció vállalati kultúrájában is tükröződik. Ösztönözzük csapatainkat a kreatív gondolkodásra és az új ötletek előmozdítására. Értéket tulajdonítunk az agilis szemléletmódnak, amely teret ad a kísérletezésnek és a kockázatvállalásnak. A folyamatos tanulás és a hibákból való tanulás iránti nyitottság révén folyamatosan lehetővé tesszük az áttörő innovációkat, amelyek valódi hozzáadott értéket kínálnak ügyfeleink számára.
Tehetséggondozásban
A „miért” megjelenik abban is, ahogyan egymással tiszteletteljesen és együttműködve bánunk. Nagy jelentőséget tulajdonítunk a nyílt kommunikációnak, amely ösztönzi az ötletek cseréjét és a tudás megosztását. Támogatjuk egymást és csapatként dolgozunk a közös célok eléréséért. Ezáltal olyan pozitív munkakörnyezetet teremtünk, ahol minden egyes munkatárs értéket képvisel, így kibontakoztathatja a benne rejlő lehetőségeket. A „miért” emlékeztet bennünket arra, hogy kollégaként mindannyian fontos szerepet töltünk be, így közösen járulunk hozzá a vállalat sikeréhez.
